- مشخصات کتاب
- خلاقیت و نوآوری
- تعاریف مختلف نوآوری و برخی موانع آن
- موج های پیش برنده کارآفرینی
- TRIZ در یک نگاه
- کارآفرینی به زبان ژاپنی
- روانشناسی و کارآفرینی
- کارآفرینی در ساختار سازمانی مناسب،عامل توسعه سازمان
- کارآفرینی در نظام ارزشی اسلام
- بریکلین؛ کارآفرین بی باک
- کنکور کارشناسی ارشد رشته مدیریت کارآفرینی
- مهندسی ذهن و خلاقیت
- رابطه بین آموزش کار و کارآفرینی
- سایتهای مشاوره کارفرمایی
- راههای پیشنهادی برای پرورش خلاقیت
- جامعه شناسی خلاقیت
- خلاقیت و نوآوری
- خلاقیت وپارادایم های ذهنی منسوخ
- تبیین جایگاه تعاونیها در موفقیت کارآفرینان
- کار گروهی شروع کار آفرینی
- زوج های کارآفرین
- ارزیابی اثردانش ضمنی بر نوآوری و خلاقیت
- کار آفرینی در آسیا
- انگیزه های آفرینندگی در کارکنان
- تفکر مدیریتی از طریق خلاقیت و یکپارچگی
- نابغه های کارآفرینی
- رمز خلاقیت برای جوانان
- بهترین کارآفرین باشید
- کارآفرینی وتکنیک های حل خلاق مسئله
- کارآفرینی یک دفیقه ای
- نگرشی دیگر به خلاقیت و نوآوری
- گام به سوی سازمان خلاق
- تحلیل رابطه توانمندی و خلاقیت نیروی انسانی با فرهنگ سازمانی
- خلاقیت و نوآوری ضرورتی برای سازمانهای هزاره سوم
- مدیریت کارآفرینی سازمانی
- اصول کار آفرینی
- کارآفرینی سازمانی
- خلاقیت و نوآوری
- کارآفرینی،خلاقیت و مدیریت
- تأسیس و بازآفرینی سازمان
- کارآفرینی چیست
- خلاقیت در مدیریت
- کارآفرینان سازمانی
- مدیریت کارآفرینی
- کارآفرینی پادزهر بیکاری
- همه می توانند کارآفرین باشند
- خلاقیت؛ روی دیگر سکه موفقیت کسب و کار
- ویژگی های رفتاری مدیر کارآفرین
مدیریت خلاقیت و کارآفرینی
مشخصات کتاب
عنوان و نام پدیدآور: مدیریت خلاقیت و کارآفرینی/ www.modiryar.com
ناشر :www.modiryar.com
مشخصات نشر دیجیتالی:اصفهان:مرکز تحقیقات رایانه ای قائمیه اصفهان 1391.
مشخصات ظاهری:نرم افزار تلفن همراه , رایانه
موضوع:مدیریت - خلاقیت
خلاقیت و نوآوری
"خلاقیت ونوآوری" راهگشای بهره وری است. "A creative mind provide "Productivity
تعاریف مختلف نوآوری و برخی موانع آن
...Innovation نوآوری مراقبت، کیفیت و خدمت به مشتریانمان را با هم ترکیب می کندگردآوری: مهدی یاراحمدی خراسانی
یک عامل که شرکت های نوآور را از سایر سازمان ها متمایز می کند آن است که این شرکت ها دارای دیدگاه مشترکی از نوآوری می باشند. نگاهی به تعریف های مختلف نوآوری در شرکت های مختلف بیندازید: رؤسا و مدیران ارشد شرکت هایی که برای خلق یک فرهنگ نوآوری در سازمانشان در کشمکش می باشند می توانند از مطالب این پژوهش بهره ببرند. آن ها درخواهند یافت که در این کشمکش تنها نیستند. تعاریف نوآوری از دید چند سازمان «نوآوری استفاده از توانایی های طبیعیِ خلق کردن راه های جدید و بهتر لذت بردن از زندگی و کارکردن با یکدیگراست»__ مرکز یادگیری گروهی شرکت فورد(Ford Team Learning Center) «نوآوری یک فرهنگ، یک نگرش است که مراقبت، کیفیت و خدمت به مشتریانمان را با هم ترکیب می کند.» سامانه بهداشت واشو (Washoe Health System) «نوآوری به معنی خارج شدن از درون جعبه (چارچوب) به منظور خلق کردن راه حل ها و پیاده سازی آن هاست. نوآوری خلق فرصت هایی و حیط هایی برای تغییر و یادگیری است.» _ مؤسسه (موزه) اسمیتسونین: دفتر امور مالی و اداری(Smithsonian Institution – Office of Finance and Administration) «نوآوری دگرگون سازی افکار به سوی ایده ها وکاربرد این ایده ها برای تحقق هدف ها و بنابراین بهبود کسب و کار جاری یا خلق کردن کسب و کاری جدید است.» بخش پژوهش و توسعه شرکت رینولدز (Reynolds Research and Development) «نوآوری عاملی